После прохождения военной службы гражданам необходимо возобновить трудовой договор в течение трёх дней

Согласно документу, на период службы за вышеуказанными категориями граждан сохраняется место работы, но действие трудового договора временно приостанавливается. Кроме того, пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор. Работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с мобилизованным в одностороннем порядке. В ТК РФ есть уточнение, что это возможно, только если организация ликвидирована, ИП закрывается, если срок срочного договора истечёт.

Стоит отметить, что действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чём он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.

В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.