Земное притяжение

– Алексей Викторович, скажите, что повлияло на ваш выбор профессии?

– Я коренной норильчанин, и родители мои тоже родились здесь. Папа работал на руднике «Таймырский» машинистом ПДМ, и я пошёл по его стопам. Никаких других вариантов будущей профессии я не рассматривал. Но тогда устроиться на комбинат было сложно. Сначала я работал плотником в «Талнахторге». На рудник смог попасть только через два года, сначала трудился слесарем подъёма на воздухоподающем стволе (ВПС). Примерно год отработал на поверхности и только после этого получил доступ под землю.

– Не скучно вам почти 20 лет в одной и той же должности?

– Нет. Многие из тех, с кем я начинал, уже уволились. Сейчас вокруг меня молодёжь — и среди коллег, и среди начальства. Коллектив изменился кардинально, но, несмотря на разницу в возрасте, мне комфортно.

– А какая сейчас молодёжь?

– Даже не знаю, как сформулировать... Она современная. У этих ребят совсем другие взгляды и другой темп жизни. Они хотят всё заполучить очень быстро. В прежние времена такого не было. Чтобы добиться какого–то разряда, нужно было приличное время проработать. А сейчас работники мобильные, шустрые, способные взять всё и сразу. Но это нормально.
– И что, шахта даёт возможность получить всё и сразу?
– Я думаю, да. Может, не так скоро, как хотелось бы. Сейчас возможностей даже больше, чем раньше, зарплаты стали куда выше, ничто не мешает строить карьеру. Ты работаешь на компанию, тебе дают кредиты, у тебя появляется машина и квартира. По сравнению с многими городами мы далеко впереди.

– Недавно вы получили высшее образование...

– Да, я выучился на горного инженера. Родители уехали в Тулу, на пенсию, а я поступил в Тульский политехнический университет. Изначально мотивация была в том, чтобы чаще видеться с родителями, помогать им.

– Вам было любопытно спустя столько лет практики взглянуть на процесс с теоретической стороны?

– Учился я с интересом, но занимательнее всего были новые встречи. В университете обучаются люди с разных концов страны, строители Московского метро. Интересно было пообщаться с представителями вроде бы схожих профессий, но всё–таки во многом разных. Приезжали в Тулу ребята из Белоруссии, из Солигорска. Они как раз занимаются добычей, остальные — проходкой. Обобщив всё увиденное и услышанное, я теперь с уверенностью могу сказать, что такой специфики труда, как в Норильске, больше нигде нет. И, безусловно, обмен опытом пошёл мне на пользу. Это касается не каких–то прикладных вещей, а скорее жизненного опыта, человеческого. Есть что и с чем сравнивать.

– И что показывает сравнение? «Норникель» выигрывает?

– Положительных моментов хватает, и лидирует компания во многом. Прежде всего за счёт стабильности. У нас огромное количество социальных программ, ссуды, страховка. Но есть и то, что было бы неплохо перенять нам. Например, в той же Белоруссии работники получают зар-
плату в долларовом эквиваленте. Доллар растёт, и зарплата вместе с ним. Разве не здорово? Или прохождение медкомиссии. У них этот процесс как–то проще, лояльнее к работнику. Но, хочу особенно подчеркнуть, у меня ни разу не возникло желания бросить всё и перебраться в другой регион, где «трава зеленее». Наверное, как и многие норильчане, я мечтаю в своё время уехать на материк, но пока это время не настало.

– Многое ли поменялось в профессии за время вашей работы на руднике?
– В принципе нет. Разве что машины стали современнее. Появились кондиционеры в кабинах, стёкла. Сама работа осталась той же, только фронт её сильно расширился. Приходится наматывать изрядный километраж — если раньше до определённого участка ты добирался за 15 минут, то сейчас на это уходят все 30–40. Масштаб! Ну и, конечно, внедрение системы позиционирования — очень полезная вещь. Думаю, работать будет именно так, как задумано, без сбоев. Это очень удобно, диспетчер всегда знает, где находится машина, что происходит под землёй.

– А ваши дети собираются продолжать горняцкую династию?

– Моему сыну Кириллу 16 лет. Он собирается связать свою жизнь с силовыми структурами. Я этому даже рад. Мне кажется, хватит Крайнего Севера для двух поколений семьи. Пусть пробует, дерзает. Опять же, возвращаясь к вопросу стабильности. Если у него не получится осуществить мечту, он сможет вернуться и найти место здесь. Плюс Норильска в том, что молодёжь здесь востребована. Компания нуждается в смекалке, силе и энергии.

– Вы и сами — образец стабильности. Один раз сделав выбор, ему не изменяете.

– (Смеется.) И с женой так же. С Ларисой я познакомился, ещё учась в талнахской школе № 39. Она сейчас работает статистиком в Оганерской больнице.

– Есть ли у вас какое–то хобби? Отдушина, которая помогает отвлечься от рабочих будней?

– Автомобили. Сейчас мы свою «ласточку» продали, а была у нас Toyota Prado. Но валяться под машиной в гараже, крутить гайки я не охотник. Люблю попутешествовать. Родители наши живут в разных городах: одни в Казани, другие в Туле, плюс в Геленджик обязательно надо заехать. Так что в отпусках получается душевно покататься между ними.