По-взрослому

Торжественный старт трудовому сезону дали по традиции 12 июня. За полтора месяца участники ТОШ проделали большую работу. 765 детей в возрасте 14–18 лет в составе 56 отрядов трудились на предприятиях группы компаний «Норильский никель» и в муниципальных учреждениях. Ребята убирали улицы города, облагораживали газоны. Практически все детские площадки в Норильске выкрашены школьниками. На производстве они были подсобными рабочими: выносили мусор, красили поребрики, озеленяли территории. Девушкам иногда поручали работу за компьютером.

То, что дети работают на производстве, порой вызывало у родителей опасения за их здоровье. Однако заместитель начальника штаба ТОШ по охране труда Ирина Абрамейцева уверяет: безопасность детей обеспечивается на самом высоком уровне:— Сотрудничество ТОШ с предприятиями длится уже много лет. И работодатели предпринимают все меры по охране труда и технике безопасности. Воспитатель привозит детей на работу и передает их на попечение наставника. С ними заключается трудовой договор, поэтому они считаются полноправными сотрудниками, и работодатель несет за них полную ответственность согласно законодательству.В течение трудового сезона школьники каждое утро проходят инструктаж по технике безопасности и расписываются в журнале. Наставник обязан их полностью обеспечить инвентарем, формой, перчатками и, если необходимо, респираторами. Работают они до обеда, потом обязательно отдых. Каждое предприятие выделяет комнату отдыха, некоторые даже кормят за свой счет. И никто не забывает, что эти временные работники в первую очередь — дети. Наставник не спускает с них глаз. Часто отряд делят на группы по несколько человек, к каждой из которых прикрепляют сотрудника предприятия. Поэтому сейчас несчастных случаев на производстве практически не бывает. В этом году не было ни одного. Вся работа, выполняемая школьниками, соответствует нормам, предусмотренным для несовершеннолетних сотрудников по закону. Например, красить масляной краской им можно только на открытом воздухе.

Работа на производстве очень интересна детям и оставляет неизгладимые впечатления.

— Я работал на ТЭЦ вместе с сантехниками. Это моя первая серьезная работа. Мы убирали электроцеха, ездили изолировать трубы. Было очень интересно, когда можно не только посмотреть, но и поучаствовать. Пусть и сложно, зато очень интересно, — поделился ученик 9–го класса гимназии № 1 Павел Автаев.

Как рассказала заместитель начальника штаба ТОШ по воспитательной работе Елена Карпухина, бывает, что дети, поработав летом в компании, в дальнейшем получают заинтересовавшую их профессию и возвращаются на производство уже дипломированными специалистами.Помимо профориентации ТОШ для детей — хорошая возможность подзаработать летом. Заработная плата разнится в зависимости от предприятия, на котором работали школьники. Минимальная сумма в этом году составила около 20 тысяч рублей.В свободное от работы время дети участвовали в многочисленных мероприятиях и конкурсах. Они ходили в туристическо–экологические походы, на тренинги и семинары по профориентации, в библиотеки, в кино и в кафе.Участвовали и в таких городских акциях, как «Посевная», «Зеленый десант». Некоторые отряды организовывали свои собственные мероприятия.Очень важной частью сезона стали и многочисленные спортивные соревнования, проводившиеся штабом. В рамках спартакиады тошевцы старались обыграть друг друга в настольный теннис, мини–футбол, стритбол, дартс, волейбол. Победителей объявили и наградили 31 июля на церемонии закрытия трудовой четверти. Первыми в мини–футболе и волейболе стали воспитанники отряда «Орлята», лучше других в настольный теннис и стритбол играли «Октябрята», а отряд «Тайм» обыграл всех в дартс.

На протяжении всего сезона проходили и другие соревнования. Среди них — конкурс на лучший фотоколлаж «Лето — это ТОШевская жизнь». Победителями стали ребята из отряда «Веселые трудяги». В рамках года экологии прошел конкурс плакатов «Экология жизни». В нем победил отряд «Кристалл». А лучший агитационный плакат на тему «В ТОШ работать хорошо, не работать плохо!» сделали ребята из отряда «Экстрим».Но самым главным был, конечно же, конкурс на лучший отряд. Чтобы определить победителя, в течение всего сезона специалисты штаба вели рейтинговую таблицу. За каждое успешное мероприятие и доброе дело начислялись баллы, за каждый недочет или плохое поведение — вычитались. В результате на церемонии награждения отметили 15 отрядов. По словам Елены Карпухиной, отряды, которые немного не дотянули по количеству баллов до победы, но проявили себя хорошо, поздравили на районных церемониях закрытия.Без поощрения не остались и люди, заботившиеся о школьниках весь трудовой сезон. За день до закрытия сезона, 30 июля, состоялось торжественное награждение наставников, лучших воспитателей и работников штабов ТОШ. Благодарственные письма получили

15 воспитателей, 11 наставников и 7 специалистов штаба. В числе победителей оказались как педагоги с многолетним стажем, так и начинающие воспитатели. Так, для Станислава Сотникова это первое лето с тошевцами. Он студент пятого курса Московского государственного университета культуры и искусств, изучает «Управление персоналом». Этим летом у него появилась возможность пройти практику в ТОШ, и он с радостью согласился. Станислав говорит, что молодой возраст не только не мешает ему быть авторитетом для детей, но даже помогает:— Я к детям чуть ближе, чем старшие воспитатели. Их шутки, поступки, мне кажется, я лучше могу понять. Мы с ними на равных. Но сразу же оговорили с ними рамки: на работе мы ведем себя, как положено по правилам ТОШ. А вне работы гуляли вместе, дети даже могли обращаться ко мне по имени, как к другу. И я отношусь к ним по–дружески. Самое главное — это забота. Важно, чтобы школьники понимали, что они делают, доверяли воспитателю. Поэтому доверие нужно заслужить, создать атмосферу искренности в отряде.

После торжественной церемонии закрытия трудового сезона ребята отправились в кино. С шариками в руках, счастливые, они праздновали окончание пятой трудовой четверти и делились впечатлениями и планами на оставшийся месяц лета. Отряды же, работающие на предприятиях группы компаний «Норильский никель», продолжат работу до 15 августа. С этими предприятиями традиционно договор заключается на более длительный срок.Мария ГРИГОРЬЕВА

Фото Владимира МАКУШКИНА, Елены ХУДАНОВОЙ и из архива ТОШ